巴斯夫将连续发布Daiha的年度报告

它在本文中引用。 ■我们正在加深我们在中国的发展，并继续投资于本地生产，到2050年，我们将不断转移到零碳排放目标。这是巴斯夫连续第17年为大中国发表年度整体报告，审查了2024年在2024年在三个方面进行可持续发展的表现：经济，环境和社会。这也是巴斯夫大中国第一次透露格兰中国的总体状况，该组织于2024年宣布其公司战略“胜利尤达”。巴斯夫格拉特中国总裁兼总裁Lou Jianfeng博士说：“在2024年，巴斯夫的销售额更大，比去年销售了8.60个潜力。”专注于高增长市场和创新的加速，中国是促进全球化学工业增长的关键引擎之一。 2024年，巴斯夫继续加深其在中国的设计，重点是高增长标记ET，促进创新并增强其竞争优势。总投资总计约为100亿欧元，巴斯夫扬江综合项目不断按计划进行。 2024年，将基于Diol单醚设备的构建。同年，巴斯夫将在南京基地扩展其先进的添加剂设备，预计将在2025年底完成。2024年的第二个聚合物分散生产线是2024年正式生产的，从而增加了对诸如涂层，建筑和包装等主要行业的供应链的反应。 2024年，巴斯夫还连续推出了江门张力整合技术和建筑商业部门的亚太应用程序中心，以进一步增强中国的研发能力。同时，巴斯夫大中国收到了“ 50个全球大型蓝鲸公司的50个主要创新”，以认识到其对SC的出色贡献创新。 Carbonola重要创新的生产和低可持续性可以帮助改变绿色。在2024年，巴斯夫不断促进中国2050 [1]的零碳排放，并继续关注减少其自身生产和运营中碳排放的减少。许多国内生产基地都使用可再生能源来实现100％的运行。同时，海洋风公园的建设开始了，由巴斯夫和明阳共同投资。此外，巴斯夫积极促进可持续创新，并通过与所有行业的合作伙伴合作来帮助客户转变为绿色。 CoEexpert的结果涵盖了许多区域，其中包括100％可回收TPU鞋，“设计和回收”以及带有码头的防晒产品。巴斯夫与许多政党共同建立了零碳循环的纸杯先驱联盟，要求价值链的成员共同促进循环经济。通过帮助员工发展并履行社会责任，巴斯夫承诺创造一个非常重要和尊重员工的工作环境，并优先考虑员工的参与，幸福和专业发展。 2024年，巴斯夫连续第15年赢得了“中国杰出雇主”的头衔，这表明巴斯夫正在建立多样性，包容性和开放性。在创新的工作环境中持续努力。作为负责任的企业公民，巴斯夫在2024年在其参与项目中投资了27万欧元。这些举措包括科学教育计划，慈善捐款和自愿服务活动，并与员工合作创建可持续的生态系统。其中，2024年的“Basf®LittleChemist”事件在中国主要城市的七个城市举行，并通过参加化学实验来促进对化学的兴趣。作为发布其ANN的最早跨国公司之一自2008年以来，巴斯夫每年都会发布中国年度报告，改善与各种兴趣方面的透明沟通和更多的参与。 [1]范围1，范围2，范围3（不包括向第三方出售能源，包括薪酬）。这个目标是：在温室气体方案下的温室气碳碳碳碳等效。它包括转换a的计算。